Prevenção de Riscos e Segurança Jurídica
Treinamentos Jurídicos Empresariais
Os maiores passivos surgem por falhas de conduta e gestão. Treinar é prevenir.
Temas de Treinamentos
01
Prevenção ao Assédio Moral e Sexual
Capacitação voltada à conscientização de líderes e colaboradores sobre condutas inadequadas no ambiente de trabalho, responsabilidades legais da empresa e mecanismos de prevenção. O treinamento aborda situações práticas, formas de identificação, canais de denúncia e medidas necessárias para a construção de um ambiente de trabalho respeitoso, seguro e alinhado à legislação.
02
NR-01 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Treinamento voltado à compreensão das obrigações relacionadas ao Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O objetivo é orientar gestores e profissionais responsáveis sobre suas responsabilidades, medidas preventivas e impactos jurídicos decorrentes do descumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho.
03
Jornada de Trabalho e Controle de Horário
Capacitação destinada a gestores e profissionais de RH para correta gestão da jornada de trabalho, banco de horas, intervalos, horas extras, trabalho remoto, sobreaviso e controle de ponto. O treinamento apresenta os principais riscos trabalhistas relacionados ao tema e as boas práticas para redução de passivos.
04
Cargo de Confiança e Liderança
Treinamento voltado à formação e desenvolvimento de líderes, abordando responsabilidades legais da função de gestão, limites do poder diretivo, prevenção de conflitos, comunicação adequada e tomada de decisões. O objetivo é preparar lideranças para atuar de forma estratégica, segura e alinhada às diretrizes da empresa.
05
Boas Práticas Trabalhistas para Gestores
Treinamento prático voltado aos gestores que lidam diretamente com equipes. São abordados temas como aplicação de medidas disciplinares, gestão de afastamentos, condução de feedbacks, controle de jornada, assédio, discriminação e situações sensíveis do dia a dia corporativo. O foco é reduzir riscos trabalhistas por meio de decisões mais seguras e alinhadas à legislação.
06
Convenções Coletivas e Obrigações Sindicais
Orientação sobre interpretação e aplicação prática de convenções e acordos coletivos, evitando erros que podem gerar autuações, passivos trabalhistas e conflitos sindicais.
07
Inclusão, Diversidade e Respeito no Ambiente de Trabalho
Capacitação voltada à promoção de ambientes corporativos inclusivos, prevenção de discriminação e fortalecimento da cultura organizacional.
08
LGPD nas Relações de Trabalho
Treinamento sobre tratamento de dados pessoais de empregados, candidatos e terceiros, abordando riscos, responsabilidades e boas práticas de conformidade.
09
Como Conduzir Desligamentos e Aplicar Medidas Disciplinares
Treinamento prático para gestores e RH sobre advertências, suspensões, justa causa, desligamentos e documentação necessária para redução de riscos jurídicos.
10
Afastamentos Previdenciários e Gestão de Empregados com Restrição Médica
Capacitação sobre INSS, estabilidade, retorno ao trabalho, limbo previdenciário, adaptações funcionais e responsabilidades da empresa na gestão desses casos.